– På Kornboden har jag som bemanningsledare ansvar för hela processen, från behovsanalys hos kunden, rekrytering till arbetsledning, säger Mattias, som tillägger att han har befogenhet att fatta alla beslut som rör avtalen med kunderna.
Kornbodens affärsidé är att hjälpa små och medelstora företag att effektivisera verksamheten. Fördelarna med att hyra arbetskraft är många:
• Anpassa kapaciteten till orderläget
• Bemanningsledaren finns med från början
• En slags försäkring mot tomtid, sjukdom, administrationskostnader, rehabhantering mm
• Anpassning till svängningar i konjunkturen
• Garanterad kompetens
Kornboden arbetar också med rekrytering för sina kunders räkning. Hyrrekrytering innebär att Kornboden svarar för provanställningen. Men man har lång erfarenhet av rekrytering från tjänstemän och kollektivanställda till företagsledare och VD. CV-databasen och kontaktnätet erbjuder bra möjligheter att hitta rätt person.
Kornboden har cirka 400 anställda och 2007 omsatte man 167 miljoner.